建築現場事務員のＴさんは、セクハラ・パワハラでうつ病を発症。初めの労働基準監督署は、労災と認めず、不支給決定でしたが、診査請求を労働者災害補償保険官に行いました。
　審査請求では、パワハラ・セクハラを認め、労災が認定されました。